1. 与公司或人力资源部门沟通:如果借款的金额比较大，可以尝试与公司沟通，要求公司在此人的离职申请中扣除相应的欠款金额。可以 “同事欠钱不还已离职可以报警，但欠钱属于民事行为。

同事欠钱离职

工资归工资，欠款归欠款 站在劳动法的角度看，企业人事部门是没有理由随意去扣发员工薪资的。 因为老和那个离职同事之间的借款纠纷是双方的私人问题，适用的法律也该是民法系，..。在同事离职后欠款问题上，我们也可以通过申请调解或仲裁来解决。调解是指由双方当事人通过约定一位独立的、中立的第三方解决纠纷的方法。

后来他就离职了，州网也不联系我了。我真是气死了。还有网友说:我觉得借钱给同事还是要看情况的。如果是关系很好的朋友，而且有困难的话，我会借一些。但是如果是不熟悉的同事。你同事给公司工作，还钱的口语公司就应该支付他劳动报酬，他辞职了，欠钱买家电公司也要支付他离职工资。你同事并没有给公司造成损失或其他的，所以他不需要赔偿公司。

同事欠钱离职

如果要进行起诉的话，首先要进行以下几步工作：1、诉讼时效。《民法典》出台后。所以，要求单位替老肖来索要这笔欠款是不合理的。 第二，若单位的管理者真的答应了老肖的要求，从那个离职同事未发工资中扣除这部分欠款。

然而，近日小王的同事张三离职了，而且他还欠小王一万块钱，这让小王无法接受。#你会把钱借给同事吗# 小王认为，在职场中，积极向上和诚信守信是良好的职业素养。杀人偿命欠债还钱天经地义的。只要不是人离职后把你所有联系方式都拉黑了就行。

法律分析:可以起诉对方欠债不还。严重的甚至进入信用黑名单。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金，会面临追讨，面临信用危机。如果同事离职而欠你债务，你可以尝试以下几种方法来索回自己的钱:1. 直接沟通:首先，爷爷要还钱收欠钱找谁与离职的同事直接进行沟通，提醒他们还款的事宜。

这时候同事们才发现，大家“碰巧”都是他的债主，或多或少都借了一些钱给他，而且借钱的理由，都比较接近。 只要不是，这时候都已经明白了——这个哥们就是在骗钱，压根就没打算还。员工离职欠款未还，用人单位可以通过以下方法讨要欠款:与员工协商归还；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。构成犯罪的，需要承担刑事责任。